KISIGOR
19.06.2007, 14:19
Оператор мобільного зв’язку Beeline увійшов у п’ятірку українських компаній, що користуються найбільшою популярністю в пошукачів роботи, за версією найбільшого порталу із працевлаштування Rabota.ua.
Рейтинг найбільш популярних роботодавців був складений порталом на підставі статистики відвідування сторінок з оголошеннями про відкриті вакансії компаній.
C моменту запуску ТМ Beeline у квітні 2006 року кількість персоналу більш ніж подвоїлася — створено додатково 700 робочих місць у всіх регіонах України. Ріст і розвиток компанії триває, тому Beeline залучає до своїх лав нових перспективних фахівців.
Beeline пропонує своїм співробітникам конкурентний компенсаційний пакет. У компанії діє програма медичного страхування співробітників і членів їхніх сімей, система щомісячного й квартального преміювання, заснована на особистих результатах і фінансових результатах компанії.
Велика увага приділяється розвитку персоналу. Для цього в компанії діють корпоративні програми безперервного навчання в рамках «Білайн Університету», курси електронного навчання «E-Learning», тренінги для персоналу й ділових партнерів. Налагоджено програму постійного обміну досвідом з іншими компаніями, що входять у міжнародну групу компаній ВАТ «Вимпелком».
Джерело: Мабіла (http://media.mabila.ua/ua/news/operators/beeline/2007/06/19/7389.html)
Рейтинг найбільш популярних роботодавців був складений порталом на підставі статистики відвідування сторінок з оголошеннями про відкриті вакансії компаній.
C моменту запуску ТМ Beeline у квітні 2006 року кількість персоналу більш ніж подвоїлася — створено додатково 700 робочих місць у всіх регіонах України. Ріст і розвиток компанії триває, тому Beeline залучає до своїх лав нових перспективних фахівців.
Beeline пропонує своїм співробітникам конкурентний компенсаційний пакет. У компанії діє програма медичного страхування співробітників і членів їхніх сімей, система щомісячного й квартального преміювання, заснована на особистих результатах і фінансових результатах компанії.
Велика увага приділяється розвитку персоналу. Для цього в компанії діють корпоративні програми безперервного навчання в рамках «Білайн Університету», курси електронного навчання «E-Learning», тренінги для персоналу й ділових партнерів. Налагоджено програму постійного обміну досвідом з іншими компаніями, що входять у міжнародну групу компаній ВАТ «Вимпелком».
Джерело: Мабіла (http://media.mabila.ua/ua/news/operators/beeline/2007/06/19/7389.html)